|
|
YENİ BİR
İŞTE BAŞARILI OLMA YOLLARI
|
I s arayisinin bütün asamalarini basariyla atlattiniz. Profesyonel
özgeçmisiniz, yogun hazirlik yaptiginiz is görüsmesi yöntemleriniz, is
teklifi almanizi sagladi. Dogal olarak yapmaniz gerekenler bu asamada
sona ermiyor. Is teklifinin yazili veya sözlü olarak yapilmasi ve
tarafinizdan onaylanmasi ile artik yeni isinizde nasil basarili
olacaginiz gündeme gelecektir. Yeni bir iste basarili olmanin ve
performansinizi artirmanin bazi kosullari vardir.
İLK AYLARIN ÖNEMİ
Yeni bir ise giren kişiler, firmadaki çalisma hayatlarini
etkileyebilecek en önemli hatalari ilk birkaç hafta içinde yaparlar.
Elbetteki hem çalışan hem de isveren ise baslangiç sürecinde pozitif
düşüncelerle ilişkiyi baslatirlar. Fakat genelde ilk hafta veya
aylarda is ile ilgili ortaya çıkan problemler, çalisanin yaptigi
taktik hatalar ile bagintilidir. Bu hatalar, çalisanin ilerlemesini
engelleyecek boyutlara ulasabilir. Yeni bir ise baslayan veya bir üst
pozisyona atanan çalisanin bu tür hatalardan kaçinmasi için
yöneticisini ve beraber çalistigi kisileri etkilemek için is ararken
uyguladigi agresif taktikleri kullanmasi ve bunu da oldukça dikkatli
ve acele etmeden ortaya koymasi gerekmektedir. Amaciniz, isverenin
sizi ise almakta iyi bir seçim yapmis olduguna inandirmak olmalidir.
YETENEKLERINIZI KANITLAYIN...
Ise alinmanizin sebebi diger adaylara göre kabiliyetlerinizin ve
profesyonel is geçmisinizin oldukça parlak olmasidir. Isvereniniz
üzerinde olusturdugunuz bu olumlu yargiyi güçlendirmek için hemen
bilginizi, tecrübenizi bu yeni görevde ortaya koymaya çalisin ama bu
bilgi akisinin dozunu iyi ayarlayin. Ise girmeden önce tecrübenizin,
niteliklerinizin ne kadar bu ise uygun oldugunu anlattiniz; artik bunu
kanitlamanin sirasi geldi. Çalisanlarin akildan çikarmamasi gereken en
önemli unsur, is teklifi öncesi is görüsmesi asamasinda yaniltici
bilgi vermemeye özen göstermeleridir. Adaylar, mülakatlar sirasinda ön
plana çikmak amaciyla, genelde sahip olduklari özellikleri abartma
veya oldugundan farkli gösterme egilimi içerisinde bulunabilirler.
Abartili veya yaniltici bilginin, ise girdikten sonra sizden
beklenenlerin daha fazla olmasina yol açacagini ve var olan
performansinizi negatif olarak etkileyecegini unutmayin. Bunun
sonucunda da, sahip oldugunuz kabiliyet ve tecrübeyi tam olarak ortaya
koyamamaniz sizde stres yaratacak ve dolayisiyla basarisiz olacaksiniz.
|
